Od 21 lutego 2015 pracodawcy którzy chcą zatrudnić pracowników zagranicznych w ramach programów nie wymagających opinii rynkowej będą musieli się zarejestrować w biurze emigracyjnym, zgłosić swoją ofertę pracy oraz uiścić opłatę w wysokości $230.00. Nowa procedura pozwoli na kontrolę ofert pracy które nie wymagają osobnego procesu przez Service Canada (tzw. Labor Market Impact Assessment). Sytuacji nie wymagających opinii rynkowych nie jest za dużo, ale na przykład oferty pracy składane przez pracodawców w ramach International Experience Canada (Young Professional, Internship) będą musiały być rejestrowane, oferty pracy dla osób pracujących w ramach transferów między firmą a jej oddziałem w Kanadzie (intracompany transferee) i inne sytuacje kiedy pozwolenie na pracę określa dokładnie dla kogo pracownik może pracować. Pieniądze zgromadzone w ten sposób będą porzeznaczone na kontrolę weryfikujące prawdziwośćofert pracy i ich realizację po przyjeździe pracownika do Kanady. System będzie pracować podonbnie jak ten utworzony do kontroli pracodawców zatrudniających pracowników w ramach LMIA. Biuro Emigracyjne będzie mogło sprawdzić czy firma zatrudniła pracownika zgodnie z obietnicą I czy spełniła warunki zawarte w ofercie. Pracodawcy więc muszą przetrzegac prawa i dotrzymać raz danej obietnicy zatrudnienia oraz potraktować oferte jako powazne zobowiązanie na ustalony z przyszlym pracownikiem okres.
Opłata jak i cały process rejestracji nie dotyczy firm przyjmujących pracowników z “otwartymi” pozwoleniami na pracę, czyli takimi które umożliwiają pracę dla dowolnej firmy na dowolnych zasadach. Jednakże ci którzy korzystają z przywileju pracy bez ograniczeń zbędą musieli opłacić dotatkowa sumę $100.00. Czyli łączna opłata emigracyjna za otwarte pozwolenie na pracę wynosi od 21 lutego $255.00 (wlaczajac regularna oplate za pozwolenie na prace $155.00).
W tym przypadku wiele osób będzie musiało zapłacić te dodatkową opłatę takich jak: uczestnicy programów młodzieżowych Working Holiday, małżonkowie pracowników zagranicznych, małżonkowie studentów zagranicznych, sami studenci którzy chcą pracować po studiach w Kanadzie w ramach “postgraduate work permit” oraz osoby które złożyły już podanie na pobyt stały I oczekują na zakończenie swojego procesu po wstępnej akceptacji w ramach różnych programów takich jak Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trade Class, Canada Experience Class, Provincial Nominee Programs, itp.
Opłata jak i cały process rejestracji nie dotyczy firm przyjmujących pracowników z “otwartymi” pozwoleniami na pracę, czyli takimi które umożliwiają pracę dla dowolnej firmy na dowolnych zasadach. Jednakże ci którzy korzystają z przywileju pracy bez ograniczeń zbędą musieli opłacić dotatkowa sumę $100.00. Czyli łączna opłata emigracyjna za otwarte pozwolenie na pracę wynosi od 21 lutego $255.00 (wlaczajac regularna oplate za pozwolenie na prace $155.00).
W tym przypadku wiele osób będzie musiało zapłacić te dodatkową opłatę takich jak: uczestnicy programów młodzieżowych Working Holiday, małżonkowie pracowników zagranicznych, małżonkowie studentów zagranicznych, sami studenci którzy chcą pracować po studiach w Kanadzie w ramach “postgraduate work permit” oraz osoby które złożyły już podanie na pobyt stały I oczekują na zakończenie swojego procesu po wstępnej akceptacji w ramach różnych programów takich jak Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trade Class, Canada Experience Class, Provincial Nominee Programs, itp.
RSS Feed